Pentingnya Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Sipil Negara Menuju Era Smart ASN Bangga Melayani

Abstract

Digitalisasi mulai ditekankan dalam kegiatan pemerintahan, seperti tujuan mencapai SMART ASN. Melalui upaya reformasi birokrasi, pemerintah berupaya mewujudkannya. Untuk meningkatkan semua aparatur pemerintah ke standar internasional, studi ini berupaya memahami keadaan birokrasi federal. Karena adanya variasi regional dalam kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), sangat penting untuk meningkatkan kemampuan ASN guna menghadapi perubahan dan kemajuan dunia yang semakin cepat. Sumber daya manusia suatu perusahaan dianggap sebagai penentu utama keberhasilannya. Mengingat pentingnya sumber daya manusia, khususnya dalam upaya menyusun administrasi pemerintahan, strategi baru yang lebih fleksibel harus dikembangkan untuk memenuhi tuntutan birokrasi modern dan memperhitungkan perubahan dalam lingkungan strategis. Untuk mengembangkan ASN yang berintegritas, profesionalisme, inovatif, dan orisinal, bangsa ini membutuhkan lebih banyak ASN cerdas dari bakat-bakat luar biasa yang harus diasah dengan baik melalui pendidikan dan pelatihan berkualitas tinggi yang diakui secara internasional. Dengan menggunakan tinjauan pustaka sebagai panduan untuk bahan analisis, penelitian ini menggunakan pendekatan analitis deskriptif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pendekatan yang relevan untuk melatih sumber daya manusia untuk masa depan smart ASN. Dalam rangka mewujudkan Smart ASN yang berintegritas, berwawasan kebangsaan, profesional, berwawasan global, menguasai teknologi informasi dan bahasa asing, berkepribadian dalam bidang perhotelan, berjejaring, dan berjiwa kewirausahaan, hasil kajian ini memaparkan rencana pembangunan sumber daya aparatur negeri sipil melalui bakat, kompetensi, dan ketahanan.